员工在工作中被领导殴打的,可以追究其对公司的法律责任

更新时间:2024-08-08 13:10:33
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    一、在公司被领导打伤,公司是否有责任?

    1. 在公司被领导打伤,公司有责任。如果因为工作原因被打伤的,可以被认定为工伤的。因为员工实在工作时间,在工作地点,因为工作原因被领导打伤的,可以按照工伤的标准进行赔偿。

    二、在公司被领导打伤是否符合属于工伤?

    在公司被领导打伤属于工伤。不是工伤,公司不承担责任。劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,判断是否属于工伤,关键要看受到的暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。
    2024-08-08 12:24:58
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    责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
    2024-08-08 13:10:27
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若员工在工作中受到领导的殴打,可追究其对公司的法律责任
你好,建议你及时报警,可以要求赔偿的
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