60岁未购买社保被解雇如何赔偿?

更新时间:2024-08-08 23:12:08
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60岁未购买社保被解雇如何赔偿?
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    没买社保被辞退,员工可以要求相关的经济补偿,并对未购买社保期间的相关费用进行补偿。此外,如果用人单位存在克扣拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬或支付低于当地工资标准的工资报酬,应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位未办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费,将面临行政处罚和滞纳金。对于社会保险争议,员工可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,并要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。
    2024-08-08 22:33:11
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2024-08-08 23:11:53
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    你好!要根据是否合法解除劳动关系等具体情况确定
    2024-08-08 23:12:08
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60岁未买社保被辞退如何赔偿
可以要求赔偿,进一步沟通我
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60岁未买社保被辞退怎么赔偿?
是因为什么原因被辞退,交保险了没,如果无故辞退的话,可以要赔偿金
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口头辞退,没有买社保,怎样赔偿?
您好,可以申请劳动仲裁
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没买社保被辞退如何赔偿
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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没有给社保买,公司该如何赔偿?
一、公司未买社保可以要求经济补偿吗 1、企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工
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企业未为员工购买社会保险,该如何办理员工要求赔偿?
法律分析: 1. 如果公司不给员工购买社保,员工可以起诉并获得经济赔偿。赔偿的标准包括: - 支付每满一年给予一个月的经济补偿。 - 补交存在劳动
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已达到退休年龄,目前已被公司解雇。如何赔偿社会保障?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿金的具体计算方法如下: 1. 按劳动者在本单位工作
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也没有购买社保,如何补偿辞退
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。经济补偿按劳动
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