公司规定，特殊重要岗位人员提前三个月提交辞职报告合法吗？

更新时间：2024-08-09 06:16:12

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法律分析：

1. 提前三个月辞职不合法。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而“30天”只是用人单位批准辞工的一个最后期限。在30天内，用人单位为了正常的生产安排也有权要求劳动者办理离职。
2. 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

2024-08-09 05:44:55

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您好，建议协商解决

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您好，请问业务跟单属于特殊岗位吗？特殊岗位辞职需要提前三个月吗

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