还有就是我合同本月14号到期再这之前一直讨要工资公司一直拖欠工资一月份到现在不支付而且所有正常离职的员工的工资都拖好久也不给结算我就不信任公司所以没办法才走到这一步22年5月入职到24年5月就没给我上

更新时间:2024-08-09 09:18:07
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还有就是我合同本月14号到期再这之前一直讨要工资公司一直拖欠工资一月份到现在不支付而且所有正常离职的员工的工资都拖好久也不给结算我就不信任公司所以没办法才走到这一步22年5月入职到24年5月就没给我上过劳动保险还有就是一直开资都是求着要老板还说不好听的话想我这种情况还可以申请赔偿吗一月份到现在不支付而且所有正常离职的员工的工资都拖好久也不给结算我就不信任公司所以没办法才走到这一步22年5月入职到24年5月就没给我上过劳动保险还有就是一直开资都是求着要老板还说不好听
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    针对您合同本月14号到期且公司拖欠工资的情况,您有权向劳动保障行政部门或仲裁委员会提出申诉。如果仲裁后公司仍不支付工资,您可以持裁决向法院申请执行或选择直接起诉。行政部门将责令用人单位限期支付拖欠的工资,逾期则会加付赔偿金。员工应积极维护自己的权益,避免受到不必要的损失。
    2024-08-09 09:15:44
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    对于公司拖欠工资及离职未结清工资问题,建议您首先与公司协商并要求支付工资。如果协商无果,您可以向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。为保障自身权益,及时采取措施是必要的,避免损失进一步扩大。同时,您也可以考虑寻求法律援助,了解更多关于维护自身权益的途径和方法。
    2024-08-09 09:16:06
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    关于您提到的未支付的工资和未上劳动保险的问题,您可以要求公司补缴社保并补发工资。若公司拒绝配合,您可以向劳动监察部门投诉。投诉无果后,您可以提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。如果仲裁结果不能满足您的要求,您还可以向法院提起诉讼,寻求更进一步的法律救济。核心问题依然围绕在您的权益维护上,包括工资支付和社保缴纳等方面。
    2024-08-09 09:18:07
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拖欠工资如何起诉
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我之前在一个修理厂当学徒里面工资一直拖欠四五月工资到现在一直
您完全可以维护自己的合法权益,收集相关的证据如社保清单、工资条等证明劳动关系的证据,然后按照劳动仲裁的程序进行申请。如果申请成功,您将会得到相应的赔偿,同时也有
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是中介带过去工厂上班的也没签劳动合同但是工厂老板没钱发工资中介也不想垫付也不知道中介的公司和位置工资
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我刚来昆山一个多月由于一直没有找到合适的工作就一直干一天一结的工作但是工资低的可怜电子厂上班12个小
法律分析: 如果与用人单位协商无果,您可以通过以下法律途径解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需注意在
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我这种情况试用期三天上了四天的班之后因为一些家里的特殊情况我
1、劳动者在试用期离职,用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书; (2)劳动者
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在工作前聊好的实习期工资两千二十天后回到迁安工作现在快一个月了和老板说老板竟说能做就做不能做就走然后
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一、向劳动部门投诉、举报,相关工作人员以及单位依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。 二、在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。
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