签的试用期合同，公司一份，我没有，三个月试用期，第二个月刚结束没几天就通知我被辞退有没有补偿？

更新时间：2024-08-09 19:48:05

问题描述：

签的试用期合同，公司一份，我没有，三个月试用期，第二个月刚结束没几天就通知我被辞退，试用期没交五险一金。说是考勤制度不达标(有几次忘打卡)还有工作内容不达标，有没有补偿

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针对试用期合同被公司解除的情况，一般情况下公司无需支付补偿金。然而，如果公司在试用期内存在违反劳动法的行为，如未按照约定提供劳动保护、未按时支付工资或未缴纳社会保险等，劳动者有权要求支付经济补偿。建议劳动者在这种情况下及时采取措施维护自己的权益。

2024-08-09 19:45:37

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试用期被辞退后，若符合法定补偿条件，可以寻求单位支付相应的经济补偿。解决此类问题时，首先应与单位进行沟通协商，若协商无果，可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自己的合法权益。

2024-08-09 19:46:04

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试用期被辞退后，应了解相关的赔偿规定。若双方协商一致解除合同，应支付相应的经济补偿，具体数额依据工作年限而定。若用人单位存在违法行为，劳动者有权要求其支付赔偿金。建议与公司的相关部门协商并收集相关证据，如劳动合同、工资条等。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。无论何种情况，都应确保自己的合法权益得到保障。

2024-08-09 19:48:05

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