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随意调整员工职位是否违法
更新时间：2024-08-09 20:32:12
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随意调整员工职位是否违法
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公司随意调动员工岗位违反了平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以拒绝，若公司因此解除劳动关系，则属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。
2024-08-09 20:17:30
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-08-09 20:31:49
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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是否随意调整员工岗位违法？
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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工厂随意调动工人岗位违法吗
您好，薪资是否有变化呢，可以劳动仲裁
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如果用人定位作岗位调整算不算违法
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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企业随意调整工作岗位是违法行为吗？
公司随意变动员工的岗位，是违法《劳动法》的。公司如果要为员工调岗，应当与员工协商达成一致，且采用书面形式。如果公司擅自调岗的，员工有权提出拒绝。法律依据：《中华
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