离开公司后是否可以要求公司补偿法定节假日的加班费

更新时间：2024-08-10 01:44:08

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您好，我想问一下，离开公司后是否可以要求公司补偿法定节假日的加班费

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公司可以补休的方式来补偿加班。在休息日安排劳动者工作后安排补休的不需要支付加班费，否则应支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日不能以补休的方式来补偿加班，应当依法支付加班费。具体规定如下：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-08-10 01:29:21

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可以要去单位支付经济补偿金，另外，可以要求单位支付加班费

2024-08-10 01:43:47

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【1】你可以主张未签合同的二倍工资；【2】因你违反交通规则被交警处以罚款等违章后果，应由你自己承担；【3】加班费可以主张；【4】仍然可以要求补偿

2024-08-10 01:44:08

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