工伤后继续在单位工作两年，离职后还能主张一次性就业和医疗补贴吗？

更新时间：2024-08-10 08:08:11

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工伤后继续在单位工作两年，离职后还能主张一次性就业和医疗补贴吗？

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工伤职工离职后可以拿到的是一次性医疗补助。一次性伤残补助不是离职后发放的，是工伤职工确定伤残等级后由工伤保险基金支付的。一次性医疗补助是工伤职工达到伤残之后离职，用人单位为了解决职工今后的治疗费用问题，给予一定的补助。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于符合鉴定条件的工伤职工，需要填写《劳动鉴定申请表》，并提供相关材料，由劳动鉴定委员会通知用人单位及相关人员参加鉴定。

2024-08-10 07:59:56

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你好，可以请求原用人单位支付

2024-08-10 08:07:51

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您好，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

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