56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?

更新时间:2024-08-10 11:16:06
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我在公司工作不到15年(头不到14年),56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
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    根据《劳动合同法》规定,公司解雇员工时,需根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,其经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2024-08-10 10:59:07
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-08-10 11:15:38
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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56岁被公司解雇,公司能怎么赔偿呢?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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