试用期刚过被辞退有补偿吗？

更新时间：2024-08-10 19:02:10

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试用期过后被辞退是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。具体情况如下：

1. 如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿金；
2. 如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。

用人单位可以解除劳动合同的情况包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 被依法追究刑事责任的。

2024-08-10 18:22:18

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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

2024-08-10 19:01:54

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您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。

2024-08-10 19:02:10

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