在什么情况下可以主张2N赔偿？

更新时间：2024-08-10 19:54:08

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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求公司2n赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，具体标准如下：

1. 按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3. 劳动者月工资高于用人单位所在的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

支付经济补偿的情形包括但不限于：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-08-10 19:13:43

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要根据自身损失计算，包括伤残赔偿，误工费，营养费，护理费，精神损害赔偿，医疗费等等

2024-08-10 19:54:02

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什么情况下可以赔偿2n

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什么情况下可以主张2N啊?

主张2N赔偿，操作如下：1. 收集证据，证明用人单位违法解除或终止劳动合同；2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；

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什么情况可以要求公司2n赔偿

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需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1. 用人单位解除合同的书面文件； 2. 证明用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证据； 3. 证明劳动者本人没有违反公司

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什么情况可以要求.2n赔偿?

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什么时候可以主张n+1赔偿

我国国家赔偿法第十三条规定：赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人

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什么情况下要求2N1赔偿

赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。

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什么情况可以获得2N补偿?

法律分析：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不存在劳动合同法规定的情形，可认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，

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