被公司解雇，应要求赔偿多少

更新时间：2024-08-10 20:48:07

问题描述：

在公司工作一年零四个月，被公司解雇，应要求赔偿多少

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公司解雇员工赔偿费用计算：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 赔偿金是二倍经济补偿的标准。

经济补偿的具体计算方法如下：

1. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

另外，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的支付标准是二倍经济补偿。

2024-08-10 20:03:47

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-08-10 20:48:01

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：

1. 双方协商；
2. 向劳动监察部门进行投诉；
3. 提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿；
4. 提起劳动争议诉讼（注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼）。

2024-08-10 20:48:07

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