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是否合理，未签订劳动合同？
更新时间：2024-08-11 00:31:23
问题描述：
老板扣除20%的工资是否合理，未签订劳动合同？
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法律分析：没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。如果老板扣工资，可以先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁。如果仍不服，可以依法提起诉讼。
2024-08-11 00:16:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-11 00:31:07
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-08-11 00:31:23
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