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是否必须暂停试用期？或者延长试用期？
更新时间：2024-08-11 02:51:09
问题描述：
由于酒驾受到干部提拔试用期的处罚，是否必须暂停试用期？或者
延长
试用期？
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2024-08-11 02:32:51
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可以申请劳动仲裁
2024-08-11 02:51:03
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可以向人事部门了解
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试用期延长的规定
试用期
4207
试用期到了延长试用期合法么？
延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的
全部3个答案 >
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试用期是否可以延长的
试用期
2274
试用期可以延长吗怎么延长
试用期可以延长，但需遵守以下规定： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
全部3个答案 >
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试用期因病假可以延长吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
全部3个答案 >
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是否必须暂停试用期？还是延长试用期？
你好，要看合同约定而定
全部3个答案 >
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试用期员工因病请假是否可以延长试用期？
1. 用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何理由延长或者变更试用期。 2. 同一用人单位与同一劳动
全部3个答案 >
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针对试用期期限届满后是否可以再延长
1. 试用期期限届满后是不能再延长的。 2. 劳动合同期限不同，试用期的长度也不同： - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
全部3个答案 >
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试用期多久，法律是如何规定的
试用期最长六个月。具体为：劳动合同三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。试用期工资不得低于约定工资的80%。
全部3个答案 >
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你好。延长试用期合法吗
延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的
全部2个答案 >
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疫情期间延长试用期合法吗
试用期
2410
什么情况下可以延长试用期
试用期
5325
是否必须暂停试用期？还是延长试用期？
需要根据劳动合同是如何约定的
全部3个答案 >
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试用期延长合法吗
试用期
4629
用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确表达不同意延长试用期的立场。其次，如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察
全部3个答案 >
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