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试用期多久，法律是如何规定的
更新时间：2024-06-12 19:42:06
问题描述：
试用期多久，法律是如何规定的
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1. 试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。
2. 合同期限决定试用期长短，确保试用期合法且合理。
3. 若违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-12 19:39:58
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试用期根据劳动合同期限设定，通常不超过六个月。选择合适的试用期需考虑合同期限、岗位需求等因素，确保既符合法律规定，又能满足用人单位对员工的考察需求。
2024-06-12 19:40:23
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试用期最长六个月。具体为：劳动合同三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。试用期工资不得低于约定工资的80%。
2024-06-12 19:42:06
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法律规定试用期的规定是多久的
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延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的
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