我在上下班途中遇交通事故，单位买了工伤保险，我想在原来地方上班可以吗！

更新时间：2019-07-24 13:49:19

问题描述：

我在上下班途中遇交通事故，单位买了工伤保险，在这期间我需要休息一段时间，休息之后我想在原来地方上班可以吗！

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上下班途中发生车祸属于工伤：　　
1、依照《工伤保险条例》应属工伤;　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】　　
2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;　　
3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;　　
4、依法提起劳动仲裁;　　
5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

2019-07-24 13:41:49

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一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-07-24 13:44:28

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根据你的陈述：
1、根据《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第四十七条的规定，应理解为：普通人通过常识就可以认定事故的发生构成工伤，且用人单位和劳动者对构成工伤的认识是一致的。因此，对构成工伤认识的一致性，是用人单位垫付医疗费用的主观前提，而此时提出工伤申请认定只是获得工伤保险待遇形式和程序上的需要。由上，如果用人单位从善意、客观的角度认为该事件不构成工伤的，则用人单位没有垫付相关医疗费用的义务；即使经过劳动保障行政部门的认定，构成工伤的，劳动者已支付的相关费用也可以由工伤保险基金进行补偿；如果经认定不构成工伤的，劳动者还可以通过基本医疗保险获得补偿。
2、本案中，如果确信是工伤的，公司与包某之间对工伤的发生没有异议的，公司先前垫付的医疗费用以及后续需要垫付的其他费用，都可以通过工伤保险基金得到赔付，这对公司的垫付款的回收是有保障的；但如果公司不能确信是工伤的，经相关部门认定也可能不是工伤的，公司的垫付行为将会承担最终可能得不到工伤保险基金赔付以及包某返还的风险，因此公司的贸然垫付在法律上是存在不能回收的风险。综上所述，排除不计回报和代价的人道主义精神，单从法律和风险的角度出发，公司在包某工伤认定结论出来之前，不应再继续垫付其他费用，以避免可能存在的风险。以上仅供参考。

2019-07-24 13:46:35

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工厂没买工伤保险受工伤了怎么办，　　如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。　　
1、进行工伤认定　　职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。　　
2、劳动能力鉴定　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　
3、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。　　
4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。　　相关知识延伸阅读：　　根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　一是工伤认定申请表。　　二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。　　三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2019-07-24 13:49:19

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