在一个单位工作超过十年的临时工有什么待遇?

更新时间:2024-08-11 05:18:10
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    法律分析:

    劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。这意味着,当劳动者在同一单位工作满十年,如果劳动者没有提出反对意见,用人单位应当与其签订没有固定终止时间的劳动合同。

    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。此外,在以下情形中,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则应当订立无固定期限劳动合同:

    1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    3. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反法律规定被用人单位解除合同的情形,续订劳动合同的。

    另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2024-08-11 05:07:31
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    你好,以参加社保为准
    2024-08-11 05:17:50
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    您好,这个要以社保为准
    2024-08-11 05:18:10
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按照劳动法,临时工在行政事业单位工作十几年该怎么办?
若没有依法解决,可以投诉或进行仲裁、起诉解决。
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