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公司没有缴纳社保,离职两年多可以劳动仲裁吗?
更新时间:2024-08-11 11:24:09
问题描述:
公司没有缴纳社保,离职两年多可以劳动仲裁吗?
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**公司未交社保劳动仲裁程序及法律依据**
1. 公司未交社保属于劳动争议,可以通过劳动仲裁程序解决。
2. 用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受相关保险待遇,劳动者有权要求用人单位赔偿损失或给付相关费用。
3. 如果单位未为劳动者缴纳社会保险,造成损失,劳动者可主张由单位赔偿。此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
4. 劳动者可向当地劳动行政部门举报,要求其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
**劳动争议调解仲裁法相关规定**
1. 中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,适用本法,包括因确认劳动关系、订立及履行劳动合同、工作时间及休息休假、社会保险、劳动报酬等发生的争议。
2. 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地申请仲裁,则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
2024-08-11 10:53:18
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-08-11 11:23:55
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2024-08-11 11:24:09
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两年没交社保想离职可以劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁依法维权
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原单位9年没交社保,我已离职,问能申请劳动仲裁吗?
要求补缴社会保险不属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉。
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公司离职后未缴纳社保的,可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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公司没有缴纳社会保险,离职两年多可以进行劳动仲裁吗?
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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公司4年没签劳动合同,也没缴纳社保能直接仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁,我可以提供帮助。
全部8个答案 >
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公司没给缴社保,未缴纳社保金额也给我理出来了13923元,我能走劳动仲裁吗?
职工和公司之间发生劳动争议,可以申请劳动仲裁,依法通过法律途径来维护自己的权益。
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企业未缴纳社保,离职两年多能否进行劳动仲裁?
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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没签劳动合同上班四年交了社保已经离职了可以申请劳动仲裁吗?
你好 请问是工作了四年没有签劳动合同吗
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没有劳动关系补缴社保怎样办理
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没有劳动关系补缴社保应该怎样办理
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二倍工资最长的仲裁时效是两年
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工作八年没给缴纳社保,可以劳动仲裁吗
没有缴纳社保可以首先去劳动监察部门举报,通过行政方法解决。
全部7个答案 >
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