离职后工作出错要负责吗？

更新时间：2024-08-11 11:46:05

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离职后后期工作出错了，当事人不需要承担责任。如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度，单位有权要求进行赔偿，但应保证每月的最低工资，公司不可随意克扣工资。若员工问题造成公司损失，公司可按已成文的公司制度要求员工赔偿，赔偿可从每月工资中扣除，但每月扣除额不得超过20%。此外，公司要求员工赔偿的制度需经全体职工或职工代表同意。

2024-08-11 11:21:04

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