工作12年没签合同，没交社保?

更新时间：2024-08-11 15:38:04

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如果公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资，您首先应确保已收集到足够的证据，如工作记录、工资单等，以证明您的劳动关系和未签合同的情况。然后，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。在仲裁过程中，您需要详细陈述事实，并提供相关证据支持您的主张。如果仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。

2024-08-11 15:35:55

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除了双倍工资，您还可以要求公司补缴社保。具体操作上，您可以先与公司协商补缴事宜，若公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门介入处理，责令公司限期补缴社保。

2024-08-11 15:36:06

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从法律角度，您应准备以下证据来支持您的主张：1. 工作证明，如工作证、入职通知、工作邮件等，以证明您与公司存在劳动关系；2. 工资单或银行转账记录，以证明您的工资收入及未签劳动合同期间的工资情况；3. 同事证言或录音录像等，以证明公司未与您签订劳动合同及未缴纳社保的事实；4. 其他与公司相关的文件或记录，如公司规章制度、会议记录等，以辅助证明您的主张。

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