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离职后支付70%的工资是否合法?
更新时间:2024-08-11 16:44:09
问题描述:
离职后支付70%的工资是否合法?
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员工离职后,工资通常依据公司政策进行发放。大多数公司选择在正常的工资发放日支付,但在离职当天,员工需确认考勤及工资数额,之后同样按照公司规定的工资发放日领取。值得注意的是,部分公司允许在离职当天即结清工资,这完全取决于公司的具体规定。此外,离职过程中还需遵循《劳动合同法》的相关规定,包括用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。同时,劳动者需按双方约定完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿,则应在工作交接完成后支付。最后,用人单位需妥善保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。
2024-08-11 16:21:16
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2024-08-11 16:43:57
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1. 正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-11 16:44:09
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