拖欠工资一个月犯法吗

更新时间：2024-08-11 17:36:06

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拖欠工资是违法的行为。雇主必须按时足额支付工资，任何拖欠工资的行为都是违法的。劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如申请支付令等。如果不及时处理，用人单位可能面临法律后果，包括支付赔偿金等。

2024-08-11 17:33:55

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确实，拖欠工资是违法行为。对于这种情况，劳动者可以选择申请劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。选择哪种方式取决于具体的情境，比如拖欠工资的时间长度、证据是否充足等因素。劳动仲裁可能是一个更快速解决纠纷的方式，而行政举报可能会引发更全面的调查和处理。

2024-08-11 17:34:04

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拖欠工资是违法的，这是不被允许的行为。您可以采取多种方式处理这种情况：1.通过申请劳动仲裁来快速解决纠纷；2.向劳动保障行政部门举报，让政府介入调查；3.如果情况严重，还可以向法院申请支付令，强制雇主支付应得的工资。

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