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私人厂子，没有劳动合同，老板拖欠的工资该怎么要！
更新时间：2019-07-24 16:09:16
问题描述：
私人厂子，没有
劳动合同
，老板拖欠的
工资
该怎么要！
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除
劳动关系
，还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“
举证责任倒置
”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-07-24 16:01:00
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
行政
部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-24 16:04:54
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动
仲裁
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有
其他
正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-07-24 16:06:34
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单位必须给在职员工办理
社保
，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、用人单位不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-07-24 16:09:16
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