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公司不给劳动者买保险，XX委说让公司补偿两年的保险就行了。公司补交两年保险后就没有其它经济补偿了吗？
更新时间：2019-07-24 16:25:36
问题描述：
公司
不给
劳动者
买保险，辞职后找XX委，XX委说让公司补偿两年的保险就行了。请问律师，公司补交两年保险后就没有其它
经济补偿
了吗？
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用人单位
必须给劳动者购买社保，如果未购买可以要求用人单位补缴，要求未果，可以到当地劳动监察大队投诉维权，根据《社会
保险
法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
2019-07-24 16:18:05
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劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向
企业
提出
离职申请
;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有
竞业限制
，用人单位解除
劳动关系
，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。
2019-07-24 16:20:07
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动
合同
的，可以要求11个月经济赔偿金。 不过，你需要对以下问题进行举证：
1、你们呢之间的事实劳动关系
2、你的
工资
状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请
劳动仲裁
。
2019-07-24 16:23:35
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工伤保险待遇
主要的补偿是：
医疗费
、
一次性伤残补助金
（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-07-24 16:25:36
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公司裁员经济补偿多少
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我在公司工作了三年，但公司只给了我两年的保险，如果辞职到保险的第一年，请问没有补偿。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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不计免赔是全额补偿吗
不计免赔资讯
公司不买社保不签合同如何索赔
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