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试用期内未缴纳社保，转正后能否以此为由要求公司解除劳动合同并赔偿？
更新时间：2024-08-12 15:08:09
问题描述：
试用期内未缴纳社保，转正后能否以此为由要求公司解除劳动合同并赔偿？
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**试用期不交社保，劳动者有权提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿**。经济补偿的具体计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-12 14:42:23
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2024-08-12 15:08:05
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
2024-08-12 15:08:09
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试用期内未缴纳社会保险的，转正后能否以此为由要求公司终止劳动
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解除劳动合同赔偿标准
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