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在一个公司,实习一年,毕业后又上了一年。来到公司是签了一年的实习合同。能要求公司给予补偿吗?
更新时间:2019-07-24 16:23:50
问题描述:
在一个公司,实习一年,毕业后又上了一年。工作是超市店长,超市店长给交五险,到现在还没有交,来到公司是签了一年的实习
合同
。有一年应该给我交五险,没有交,能要求公司给予补偿吗? 谢谢
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私房出租,未签订协议,拆迁时承租人是可以要求补偿的。 承租人可以要求一定的补偿,但由
拆迁人
补偿。
拆迁补偿
的对象是
被拆迁人
,即房屋所有权人,承租人不是被拆迁人,拆迁方不会将拆迁款直接给承租人。
你虽然有协议写明拆迁时不给予任何补偿,但如果对方诉讼则此条款可能因显失公平而无效。
房屋拆迁,
租赁合同
没有到期,承租人可以要求拆迁人给予一定的补偿,出租人不需要给承租人任何补偿,但是要退还预付的租金。
2019-07-24 16:18:57
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劳动
合同履行
期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
1、因为严重违法违纪,用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-07-24 16:23:50
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