员工签订降薪协议后又反悔,怎么办?

更新时间:2024-08-13 11:32:07
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    被降薪后,劳动者可以申请劳动仲裁,但需注意及时提出书面异议,否则可能被视为同意降薪。如果用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,且已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,即使没有采用书面形式,该变更也有效。
    2024-08-13 10:57:23
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2024-08-13 11:31:59
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    首先,公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果,建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据,并考虑向劳动监察单位投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可进一步向人民法院提起诉讼。
    2024-08-13 11:32:07
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