入职前签订了入职协议，没有签劳动合同，工作1个多月了，想离职，可以打完离职报告直接走吗

更新时间：2024-08-13 18:56:05

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入职前签订了入职协议，没有签劳动合同，工作1个多月了，想离职，可以打完离职报告直接走吗

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直接离职并不可行。虽然未签订正式的劳动合同，但仍需遵守相关规定。根据法律，你需要提前至少三十天书面通知雇主才能离职，如果是在试用期内，也需要提前三日通知。未经通知直接离职可能会带来法律责任，包括但不限于赔偿损失。

2024-08-13 18:53:43

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处理离职问题，建议与雇主协商。根据具体情况，可以选择与雇主达成一致后离职，或者按照法律规定提前通知雇主后离职。优先考虑与雇主协商一致的方式，这样可以减少可能的纠纷和冲突。

2024-08-13 18:54:06

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不可以直接走人。你需要根据工作时间判断是否处于试用期，并按照相应的规定提前通知雇主。如果已经过试用期，应提前至少三十天书面通知雇主。确保在离职时按照双方约定完成工作交接，并获取解除劳动合同的证明。忽视法定程序直接离职可能会导致法律责任。

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