如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

更新时间：2024-08-15 10:21:07

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职工超过60岁被公司辞退时，通常没有补偿金，因为达到法定退休年龄后，劳动合同自动终止。用人单位在终止劳动关系时只需付清工资。这种情况下，再次签订的合同通常被视为返聘协议，属于正常的劳动关系解除，无需支付经济补偿。对于被辞退的违纪职工，企业应做好思想教育工作，防止矛盾激化。职工辞退后，如需迁移户口，可按相关户口迁移规定办理。

对于违法辞退职工的补偿金计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于一定标准，则按其三倍数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。

2024-08-15 10:21:07

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