职业禁忌症调岗，员工不同意调岗，可以要求公司补偿吗？

更新时间：2024-08-15 10:42:08

问题描述：

职业禁忌症调岗，员工不同意调岗，可以要求公司补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1299682 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对职业禁忌症调岗，若员工不同意，可要求公司协商。调岗应遵循平等自愿、协商一致的原则。若公司未经同意强行调岗，员工有权要求继续履行原合同，并可要求公司支付相应的赔偿金。

2024-08-15 10:40:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1540953 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工在遇到不合理调岗情况时，应首先与公司进行沟通，明确表达不同意调岗的立场。如沟通无果，可拒绝调岗并保留相关证据，随后通过协商、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2024-08-15 10:40:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1648065 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工在面临职业禁忌症调岗且自身不同意的情况下，有权拒绝调岗并要求公司做出补偿。应妥善保留调岗通知等相关证据，以证明调岗的不合理性。若公司坚持强行调岗，员工可依法维权，要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。

2024-08-15 10:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司要求员工调岗，员工不同意怎么办

公司要求员工调岗，员工不同意怎么办

如果公司要求员工无故离职，该怎么办

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司调岗不接受就辞退员工怎么办

公司调岗需与员工协商，若员工不同意，公司不得单方面辞退。若遭遇强行调岗或辞退，员工应保留相关证据，如邮件、录音等。然后可以向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业调岗员工不同意,怎么办

对不同意公司调岗的情况，您可以：一、查看劳动合同中是否有关于岗位的明确约定，如有约定可依据此与公司协商；二、如劳动合同无明确约定，收集调岗相关证据；三、与公司进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制要求员工调岗员工不同意怎么解决劳动合同已签

针对员工不同意调岗的问题，公司将通过协商的方式寻求妥善解决方案。若协商未能取得预期效果，建议双方共同申请调解或依据公司既有规章制度进行处理。在操作过程中，公司将

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面解除劳动合同，要求员工转岗怎么办？

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在岗位上得了职业病之后，公司不给调岗怎么办？

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

部门解散员工不同意调岗怎么办？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如一家餐饮公司以生意不好，要求员工降薪怎么办？

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，看是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等。 2、因工作岗位和劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校不给调班怎么办

学校不给调班怎么办

调岗降薪不同意该怎么处理

调岗降薪不同意该怎么处理

我想问一下店铺倒闭的员工不同意调岗怎么办？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者不同意调岗降薪怎么办

劳动者不同意调岗降薪怎么办

公司降职降薪员工不同意怎么办

员工不同意公司降职降薪的安排时，可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。协商是双方直接对话沟通；调解是引入第三方协助双方达成一致；仲裁则是向专门的劳动争议仲裁委

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

刘丛丽律师

近期帮助 375 人

已执行判决，但对方名下无资，怎样收回钱。并已有12个失信案件。应怎么办？

2分钟前

金乔逸律师

近期帮助 420 人

经常收到骚扰威胁恐吓信息，我2023年想还款，但是没有渠道还不是，这种事情能解决吗

3分钟前

金乔逸律师

近期帮助 420 人

抖音现在已经疯狂到诈骗行为，999纯金，太多国际品牌，这种欺诈诈骗行为，没有人管吗？太可怕了

3分钟前

刘江律师

近期帮助 16662 人

以前单位交了九年的社保，所以直到现在已经超过退休年龄九年了，能不能一次性补缴？

3分钟前

重光律师

近期帮助 193 人

您好公司口头放假我已经13天了一直没有通知我上班我改怎么处理呢

5分钟前

朱建宇律师

近期帮助 32713 人

你好，我想咨询下，孩子出生不到一年，男方提离婚会有啥后果，之前的彩礼什么的能否挽回一些

5分钟前

金乔逸律师

近期帮助 420 人

游戏账号误封到哪投诉

6分钟前

金乔逸律师

近期帮助 420 人

交通事故人员伤残误工费以及伤残赔偿等是否可以按照北京标准难点：难以提供纳税证明公司合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟