外包公司,要求待岗基本工资合法吗?

更新时间:2024-08-15 21:02:16
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外包公司,没有项目,要求待岗基本工资合法吗?
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    一、公司没有基本工资不合法。用工单位必须向员工提供不低于本地区最低生活保障的保底工资,并且工资必须在约定的日期支付,至少每月支付一次。如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益,劳动者可以解除劳动合同。

    二、不交社保的不合法。用人单位和劳动者必须参加社会保险,自用工之日起三十日内向社会保险经办机构办理新增登记,并自用工之日起缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定缴纳社会保险费,除补缴外,还将征收滞纳金,并处以罚款。
    2024-08-15 20:47:02
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    您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
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