如果没有签订劳动合同，在美甲店工作不发工资怎么办

更新时间：2024-08-16 14:50:41

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没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳动争议的处理流程包括以下几个步骤：

1. 当事人可以依法申请调解，这是解决劳动争议的第一步，可以通过单位内部的调解委员会或者第三方调解机构进行调解。
2. 如果调解不成或者当事人不愿意进行调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的第二步，仲裁裁决具有法律效力。
3. 如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的最后一步，通过法院进行审判。

在处理劳动争议时，应当遵循调解原则，即尽可能通过协商、调解等方式解决争议，减少诉讼和仲裁的数量。同时，也应当注意保护劳动者的合法权益，确保劳动者的工资、福利等权益不受侵害。

2024-08-16 14:35:08

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2024-08-16 14:50:17

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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