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入职两年才交五险一金合法吗？

更新时间：2024-08-16 21:01:50
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入职两年才交五险一金合法吗？
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    法律分析：

    1. 五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不购买也是不行的。
    2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    3. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    4. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
    5. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

    此外，用人单位在成立、变更或终止时，需及时到社会保险经办机构办理相应的社会保险登记手续。同时，市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关、公安机关也需及时向社会保险经办机构通报相关信息。
    2024-08-16 20:27:06
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    单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2024-08-16 21:01:33
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    单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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