华莱士拖欠员工工资，向哪个部门投诉收回工资？

更新时间：2024-08-17 08:12:10

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公司拖欠工资的，员工可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，员工可以向劳动行政部门投诉，这是一个直接且有效的方式。其次，员工也可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，这些都是通过法律手段来解决问题。另外，员工还可以与用人单位进行协商解决，这是一种更为温和的方式。

如果劳动争议发生，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，员工可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工也可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不必先经过调解。如果对仲裁裁决不服，员工还可以向人民法院提起诉讼。

此外，根据《劳动法》的规定，用人单位如果侵害劳动者的合法权益，如克扣或者无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未给予经济补偿等，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-08-17 07:54:30

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-08-17 08:11:49

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当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

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