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没签合同和劳务协议！我想临时有事要辞退工作，提前提交辞职申请
更新时间：2019-07-25 07:33:45
问题描述：
兼职
老板开除了我，没签合同和劳务
协议
！我想临时有事要辞退工作，提前提交
辞职申请
，按法规，辞职申请快到一个月之前老板说不让辞职原来说好要做一个学期的，一气之下我就不上了说不合理不做了，她然后自己找人顶替我的工作后把我开除！
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用人单位
与劳动者没签订书面
劳动合同
的，用人单位要支付双倍工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付。依据：《
劳动合同法
》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-25 07:30:05
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1、用人单位无需支付双倍
工资
。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动
合同法
》对于如果用人单位不与
劳动者
签订劳动
合同
将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
2019-07-25 07:33:45
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