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劳动合同纠纷立案费多少，只问法院立案费用是多少？
更新时间：2019-07-25 07:57:16
问题描述：
劳动合同纠纷
立案
费多少，只问法院立案费用是多少？
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审查合同的主体时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人或其他组织、
自然人
；审查
法定代表人
或主要负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同；有担保人的，审查担保人是否具备相应的担保能力和担保资格。审查合同的内容时，应当重点审查
合同内容
是否有导致合同无效的情形，如是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的；是否损害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定等内容。
另外还要特别注意合同的违约条款内容，
合同纠纷
的解决方式等内容。
2019-07-25 07:45:54
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出租车公司与出租车驾驶员
劳动合同
内容范本劳动合同只要包含了
劳动合同法
中规定的必备条款，即为合法合同：
劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限
；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-07-25 07:49:09
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依据《劳动
合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-25 07:57:16
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