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入职不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
更新时间：2024-08-17 16:10:41
问题描述：
入职不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
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法律分析：劳动者未签订劳动合同，法律上可能会被用人单位解雇。如果用人单位在用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同，但劳动者不与用人单位订立，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，且无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬。
建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内完成订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
2024-08-17 15:54:48
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（
比如
工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2024-08-17 16:10:22
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你好：申请劳动仲裁解决
2024-08-17 16:10:41
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