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入职第一年没有社保，离职可以要求公司补缴我第一年的社保吗？
更新时间：2024-08-17 21:14:07
问题描述：
您好，我在单位工作了8年，入职第一年没有社保，离职可以要求公司补缴我第一年的社保吗？
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【法律分析】：公司未给员工购买社保，在员工离职时，应根据其工作年限支付相应的经济补偿。具体规定如下：
1. 员工以未缴纳社保为由离职，有权要求公司支付经济补偿金并补缴社保。
2. 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。其中，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括应发工资。
【温馨提示】以上分析基于当前信息结合对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业法律人士进行详细沟通。
2024-08-17 21:00:33
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2024-08-17 21:13:46
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