公司故意降低社保缴费基数,实际没有购买正常的缴费基数,算不算违法。我离职的时候可以申请劳动仲裁吗。
更新时间:2019-07-25 08:49:44
问题描述:
公司故意降低社保缴费基数,而且在工资清单上却扣了正常缴费基数的钱,实际没有购买正常的缴费基数,而以比正常缴费基数低900的基数来够买社保,一共有4个月。请问公司这样算不算违法。我找过主管这方面的部门,他们口头上说会补,但2个月过去了,也没有补上。我离职的时候可以申请
劳动仲裁吗。我
自贡人在
仁寿上班,这家公司是自贡搬来这边的。
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