员工离职后不支付工资，如何维权？

更新时间：2024-08-18 01:54:08

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老板每天威胁和威胁员工，员工离职后不支付工资，如何维权？

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你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：

1、您可以向劳动行政部门投诉，例如到当地的劳动监察大队去投诉。如果劳动行政部门确认公司存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。如果公司在规定期限内仍未支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。

2、如果上述方式未能解决问题，建议您向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。如果您仍在公司任职，还可以依据《劳动合同法》的相关规定提出辞职，并在提起仲裁时同时主张支付经济补偿金。如果您对劳动仲裁裁决结果不服，可以向公司所在地法院提起民事诉讼。

3、如果您已经离职，并且公司给您出具了拖欠工资的欠条，且双方之间不存在其他劳资争议，您可以直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁前置程序。如果没有欠条，您可以要求公司出具一份拖欠工资的欠条，以确保您的权益得到保障。

2024-08-18 01:25:49

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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

2024-08-18 01:53:58

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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