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在工作中突发疾病，用人单位应承担什么责任？

更新时间：2024-08-18 12:16:08
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在工作中突发疾病，抢救后成为植物人，用人单位应承担什么责任？
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    一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况，不能认定为工伤，因此无法享受工伤待遇，用人单位也不需承担赔偿责任。

    二、患病职工有权依法享受医疗期的相关待遇。

    三、用人单位可提供必要的道义援助或帮助，如为困难职工提供必要的抢救治疗费用。

    四、用人单位有义务为劳动者建立社会保险关系并承担费用缴纳。若因用人单位未建立医疗保险关系导致职工无法享受医保待遇，用人单位需承担因此造成的损益支付责任。
    2024-08-18 11:33:50
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    劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2024-08-18 12:15:56
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    根据规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
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