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合同到期用人单位不续签了合法吗?
更新时间:2024-08-18 15:18:06
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合同到期用人单位不续签了合法吗?
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合同到期时,用人单位选择不续签并不直接违法。但通常情况下,用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签,用人单位可以不支付经济补偿金。但请注意,不支付经济补偿金可能引发劳动纠纷,损害用人单位声誉,甚至可能面临法律处罚。
2024-08-18 15:16:01
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合同到期时,用人单位与劳动者之间的不续签行为需结合双方意愿和法律规定来处理。常见处理方式包括:双方协商一致终止劳动关系、用人单位支付经济补偿后终止,以及劳动者在条件不变或提高时拒绝续签等情况。为了确保权益不受损害,选择处理方式应严格基于法律规定。
2024-08-18 15:16:05
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针对合同到期不续签的情况,处理方式因具体情况而异。如果劳动者同意,可以直接终止合同。同时,用人单位需要支付经济补偿,除非劳动者拒绝接受维持或提高条件的续签。在处理过程中,用人单位应注意与劳动者进行沟通,确保双方权益,避免纠纷的发生。
2024-08-18 15:18:06
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