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入职的年多了没有签劳动合同，被公司辞退了公司要怎么补偿
更新时间：2024-08-18 17:30:32
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入职的年多了没有签劳动合同，被公司辞退了公司要怎么补偿
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对于入职多年未签劳动合同被辞退的情况，公司应按照相关规定进行补偿。具体包括支付双倍工资及按工作年限的经济补偿，每满一年支付一个月工资。未及时妥善处理可能导致违法解除劳动关系，增加公司的法律责任。
2024-08-18 17:27:39
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针对这种情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与单位进行协商，争取合理的补偿；如果协商无果，可以选择提起劳动仲裁，以确保自己的权益得到保障。
2024-08-18 17:28:04
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针对未签劳动合同被辞退的情况，你应获得相应补偿。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单等；其次，与单位进行协商，争取合理补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-08-18 17:30:32
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