我的工作一开始说了我是长期工，但是我做了两个多月不想做了，老板说我算是暑假工要我赔钱是合理的吗

更新时间：2024-08-18 17:32:05

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你好，我的工作一开始说了我是长期工，但是我做了两个多月不想做了，老板说我算是暑假工要我赔钱是合理的吗

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老板要求你作为暑假工赔钱是不合理的。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，且解除劳动合同时应依法给予经济补偿。若老板坚持此不合理要求，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-08-18 17:30:08

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针对你的情况，常见的处理方式包括与老板协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你和老板的沟通效果及老板的配合程度。如协商无果，建议采取法律途径来保护自己的权益。

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不合理。如老板坚持要求你赔钱，可采取以下措施：1. 与老板沟通协商，明确表达自己的立场和法律依据；2. 若协商无果，向当地劳动部门投诉，寻求官方介入；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题。

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