工厂签订工作合同，不发工资。六天工作日正常离职会发工资吗？

更新时间：2024-08-18 18:14:07

问题描述：

工厂签订工作合同，标明工作日不足七天，不发工资。六天工作日正常离职会发工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助511726 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与单位进行协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；如果调解不成，还可以申请劳动仲裁进行裁决。此外，员工还可以拨打12333咨询相关事务。

1. 只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。

2024-08-18 17:29:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助947280 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资计算方式为：剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。具体公式为：月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数。此外，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-08-18 18:13:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1226743 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-08-18 18:14:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职后单位不发绩效工资怎么样处理

辞职后单位不发绩效工资怎么样处理

工厂签订工作合同，不发工资。六天工作日正常离职会发工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

房屋出租纠纷的管辖法院怎么确定

房屋出租纠纷的管辖法院怎么确定

工作不满一个月，老板不发工资，合法吗？

你好，这个你可以投诉处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个厂签了协议，未做满七天不发工资，这样我这两天应该有工资吗？

你好，可以要求支付工资的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了不是暑假工协议，只做了五十天就辞职，厂会不会发工资

您有权要求厂方支付应得的工资。如果厂方拒绝支付，您可以选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在太原富士康工作了七天，没有办理离职手续就会发工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在试用期内直接离职，没有做工作交接，会有工资发吗？

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进厂做了一天自离了会不会发工资，而且签合同了，合同说三天内自离了没有工资

上一天班就得开一天的工资，合同约定试用期的，试用期的工资也是得开的，先和公司协商，协商不成再找当地的劳动仲裁委出面解决。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5天工资不给发。之前有签过一个劳务合同，公司会不会拿空白的合同来扣工资

你好、根据上述拖欠工资的建议去劳动监察大队举报或投诉。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后单位不发绩效工资如何处理

辞职后单位不发绩效工资如何处理

工厂自离不发工资，要回去办手续才发工资，那之前的工资会发吗？

劳动者从厂里自离后工厂不发工资的，可以与工厂协商、去申请调解、或者依法申请劳动仲裁。工厂应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其应得的工资。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了一周40小时工作，发工資扣了星期六的工資合理吗？怎样维权？

你好，不合理，可到当地人社局投诉

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16分钟前

赵冠南律师

近期帮助 8077 人

微信被举报封号了，解封后他如果再举报还会封吗？

16分钟前

任涌律师

近期帮助 105354 人

约定绩效2000，我不知道怎么考核的，全部扣光了，公司也没说明考核标准

21分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 13161 人

故障车停在非机动车道上，用树枝做了提示标志，出了车祸谁的责任

21分钟前

叶斌律师

近期帮助 12900 人

吸毒2次被社区戒毒注销驾驶证后如何回复驾照？要从新缴费考驾照吗？

22分钟前

孙志伟律师

近期帮助 64088 人

有手机号能找到身份证吗

22分钟前

黄国凯律师

近期帮助 9229 人

分手男方要求我返还1300不给就威胁我说报警

22分钟前

孙志伟律师

近期帮助 64088 人

贷款时被骗走了身份证照片和手持身份证照

22分钟前

任涌律师

近期帮助 105354 人

后天我侄子需要一笔贷款，要我做紧急联络人，要到现场去，有风险吗?

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟