16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

更新时间：2024-08-18 18:28:08

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一、暑假工是否合法
1. 暑假工是否算童工，取决于其年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何单位如果招用十六周岁的未成年人从事劳动，即属于违法行为。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，文艺、体育和特种工艺单位在招用此类未成年人时，必须遵守国家相关规定，并确保其接受义务教育的权利。若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，将面临劳动行政部门的责令改正及罚款处罚，情节严重者甚至可能被市场监督管理部门吊销营业执照。

二、雇佣童工的处罚标准
1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工将处以600-1200元的罚款。
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工将处以300-600元的罚款。
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，将处以300-600元的罚款。
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工将处以600-1200元的罚款。

2024-08-18 18:18:03

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根据教育机构的规定的

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