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离职了，怎么办。

更新时间：2024-08-19 07:14:06
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离职了，几天还没给工时，怎么办。
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    离职了公司当天不给发工资的解决办法如下：

    1. 协商解决，与公司友好协商。
    2. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围包括本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为。
    3. 可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》第二条：

    1. 因确认劳动关系发生的争议；
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    2024-08-19 06:35:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-08-19 07:14:03
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    一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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