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本人工资6000元，这合法吗？
更新时间：2024-08-19 07:26:07
问题描述：
本人工资6000元，因工作失误被扣6000元，这合法吗？
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法律分析：
1. 任意对劳动者扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。
2. 用人单位不得克扣劳动者工资。
3. 劳动法中并没有企业对员工罚款的相关条款。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
4. 用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定的其他费用。
2024-08-19 07:08:26
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-19 07:26:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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