员工去法院起诉公司未缴纳社保，有诉讼时效?

更新时间：2024-08-19 08:20:33

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员工去法院起诉公司未缴纳社保，有诉讼时效

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员工就公司未缴纳社保提起法律诉讼时，首先需要注意是否存在诉讼时效问题。按照相关法律规定，员工起诉公司未缴纳社保的行为是有诉讼时效的。可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可在诉讼时效内及时提起诉讼。

2024-08-19 08:17:38

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针对公司未按规定缴纳社保的问题，员工可以采取多种途径解决。除了与公司协商要求补缴外，还可以向社保部门投诉，让其介入并责令公司改正。若公司逾期未改，员工可以在诉讼时效内向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，建议员工优先考虑协商方式，协商无果后再选择投诉或诉讼途径。

2024-08-19 08:18:06

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员工面对公司不缴纳社保的情况时，可以选择投诉、仲裁或诉讼三种方式维权。具体选择哪种方式需根据员工的实际情况和所在地区的法律规定来决定。投诉是向社保部门反映情况，要求其处理；仲裁是通过向劳动仲裁机构申请，通过裁决解决问题；诉讼则是向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。在操作过程中，请确保在诉讼时效内进行操作。

以上三个答案核心问题一致，都是关于员工因公司未缴纳社保而提起诉讼的相关解答，且新的表述与原答案的语义一致，字数也保持一致。

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