我在一家工厂做临时工。不辞职怎么办？

更新时间：2024-08-19 12:50:34

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法律分析：

1. 临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，并可以通过协商解决。用人单位不得以任何理由阻止员工离职，并且员工离职当天应支付应支付的工资。
2. 根据法律规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。

总结：

1. 临时工工厂不让辞职，可投诉至劳动仲裁部门，并尝试协商解决。
2. 劳动者享有合法解除劳动合同的权利，需提前三十日书面通知用人单位或在试用期内提前三日通知。

2024-08-19 12:09:37

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-08-19 12:50:08

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-08-19 12:50:34

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